Punta a favorire la parità di genere rendendo il lavoro più flessibile per le donne che spesso hanno difficoltà a conciliare la propria occupazione con le esigenze della famiglia. Include anche il lavoro a domicilio e il tele-lavoro il protocollo d’intesa tra Confcommercio Molise e Obiettivo Famiglia/ Federcasalinghe siglato a Campobasso. Per la prima volta in Italia le due organizzazioni sono impegnate nella promozione e nel sostegno dell’imprenditorialità femminile per una più favorevole e avanzata regolamentazione del part-time ed in genere l’introduzione e la regolamentazione dei lavori flessibili ed innovativi, compreso il lavoro a domicilio ed il tele-lavoro.
“Confcommercio e Federcasalinghe sono impegnate da anni per attuare, nell’ambito delle proprie attività, la parità di genere e delle pari opportunità in un’ottica di promozione del lavoro femminile superando gli stereotipi. Confcommercio da tempo ha costituito al proprio interno il Gruppo Terziario Donna, il cui scopo è quello di ‘concorrere, per i particolari profili attinenti all’imprenditoria femminile, valorizzando gli apporti specifici, alla organizzazione, alla tutela e alla promozione degli interessi rappresentati dal sistema confederale”, ha spiegato il presidente di Confcommercio Molise Angelo Angiolilli, presente in teleconferenza. Assieme a lui il presidente il direttore Irene Tartaglia, la presidente nazionale di Federcasalinghe Federica Rossi Gasparrini, la presidente di Federcasalinghe Molise Giuditta Lembo e il consigliere di parità supplente della Provincia di Campobasso, Rossano Giannetti.
Il protocollo vuole rappresentare un valido ed efficace strumento tecnico-istituzionale di supporto alle politiche attive e passive in materia di lavoro femminile, nonché alla formazione e informazione sui programmi comunitari, nazionali e regionali, compreso il PNRR e l’Agenda 2030 e sulla certificazione di genere.
“Valorizzare le nostre esperienze – afferma Giuditta Lembo (Federcasalinghe Molise) – significa sviluppare una forza positiva che possa costruire una migliore e più completa qualità della vita della donna in Molise, attraverso l’introduzione di comportamenti e norme che favoriscano le donne sul lavoro e nel quotidiano”.
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